İstihdam Seferberliği

İstihdam Seferberliği: 2019 Teşvikleri

14 Mart 2019 itibariyle “Burası Türkiye Burada İş Var” sloganıyla İstihdam Seferberliği başladı. İki yıldır olduğu gibi bu yıl da, yeni ve güncel tarihli teşvikler ile hem iş arayan hem işveren için çeşitli fırsatlar sunulmaya devam ediliyor. İstihdam Seferberliği sayesinde 2019 yılında 2.5 milyon yeni istihdamın hayata geçirilmesi planlanıyor.

Aşağıda, sizler için bu teşvikleri anlaşılır bir dilde açıklamaya çalıştık.

Yeni İstihdama Ücret Desteği

Her ilave istihdam için; ilk 3 ay ücretinin, vergi ve SGK primlerinin, devamındaki 9-15 ay vergi ve SGK primlerinin devlet ödeyecek.

Kimler yararlanabilir?

  • 1 Şubat 2019 – 30 Nisan 2019 arasında işe alınanlar.

Şartlar:

  • 3 ay ücret desteğine karşılık, 9 ay istihdam zorunlu.
  • İşe alımdan önceki 3 ayda 10 günden fazla sigortalı olmamalı.
  • İşyerinin 2018 yılına ait en az çalışan sayısı olan aya ilave olarak çalıştırılmalı.

Yeni İstihdamın SGK Primine ve Vergisine Destek

Her ilave istihdam için; 12-18 ay süreyle SGK primlerini ve vergiyi  devlet ödeyecek.

Ne zamana kadar geçerli?

  • 31 Aralık 2020’ye kadar geçerli.

Şartlar:

  • İşe alımdan önceki 3 ayda 10 günden fazla sigortalı olmamalı.
  • İşyerinin 2018 yılı ortalama çalışan sayısına ilave olarak çalıştırılmalı.

Kısa Çalışma Ödeneği

İşyerinde çalışma sürelerini ekonomik sebepler yüzünden geçici olarak azaltmak durumunda kalan işverenlere, 3 ay boyunca azaltılan süreye ilişkin çalışanlarının ücretini devlet ödeyecek.

Nasıl yararlanılır?

  • Başvuru İşkur’a yapılmalıdır.
  • 3 Ay boyunca ÜCRET, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenecek.

Asgari Ücret Desteği

Çalışan sayısı 500’ün altında olanlara destek miktarı 12 ay boyunca, kişi başına aylık 150 TL; çalışan sayısı 500 ve üzeri olanlara ise destek miktarı 12 ay boyunca, kişi başına aylık 101 TL olacak.

Kimler yararlanabilir?

  • Toplu iş sözleşmesi uygulanmayan işyerlerinde 3.060 TL’nin altında ücret alanlar.
  • Toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 6.090 TL’nin altında ücret alanlar.

Şartlar:

  • 2018 yılında en az işçi istihdam edilen aydaki sigortalı sayısının altına düşülmemeli.

Düzenli Ödemeye Devamlı Destek

İşveren hissesinin 5 puanlık kısmı devlet tarafından karşılanacak.

Kimler yararlanabilir?

  • SGK primlerini düzenli ödeyen işverenler.

Kalkınmaya İlave Destek

Sigortalıların SGK primlerine 5 puanlık indirime ilave 6 puan.

Kimler yararlanabilir?

  • Kalkınmada öncelikli 51 il ve 2 ilçe.

Gelişmişlik endeksine göre bakanlar kurulu kararı ile belirlenen 51 il ve 2 ilçe:

  • Adıyaman, Afyonkarahisar, Ağrı, Aksaray, Amasya, Ardahan, Artvin,
  • Bartın, Batman, Bayburt, Bingöl, Bitlis, Bozcaada,
  • Çankırı, Çorum,
  • Diyarbakır, Düzce,
  • Elazığ, Erzincan, Erzurum,
  • Giresun, Gökçeada, Gümüşhane,
  • Hakkari, Hatay,
  • Iğdır,
  • Kahramanmaraş, Karaman, Kars, Kastamonu, Kırıkkale, Kırşehir, Kilis, Kütahya,
  • Malatya, Mardin, Muş,
  • Nevşehir, Niğde,
  • Ordu, Osmaniye,
  • Rize,
  • Siirt, Sinop, Sivas,
  • Şanlıurfa, Şırnak,
  • Tokat, Trabzon, Tunceli,
  • Uşak,
  • Van,
  • Yozgat

Önce İşbaşı Eğitim Sonra istihdam Desteği

İşbaşı Eğitim Programları:

  • Katılımcılara 3 ay süreyle aylık 2.021 TL ödenecek.
  • İmalat sanayi ve bilişim sektörlerine 6 ay uygulanacak ve aylık destek miktarı 2.021 TL olacak.
  • Siber güvenlik, kodlama, yenilenebilir enerji vb. stratejik alanlarda 18-29 yaş arası gençler için 9 ay süreyle uygulanacak ve aylık destek miktarı 2.210 TL olacak.
  • Katılımcıların genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalıkları primleri devlet tarafından karşılanacak.
  • 2-5 yaş arası çocuğu olan imalat sanayide işbaşı eğitim programına katılan kadınlara ilave olarak aylık 400 TL çocuk bakım desteği verilecek.

Kimler yararlanabilir?

  • En az 2 sigortalı çalışanı olan işverenler yararlanabilir.

İşverenin talep hakkı:

  • İşverenler çalışan sayısının % 30’una kadar katılımcı talep edebilir.

Şartlar:

  • İşvereninin % 50 istihdam taahhüdü verme ve katılımcıları en az program süresi kadar istihdam etme zorunluluğu var.
  • Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamalı; haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde düzenlenmeli.

İhtiyaca Uygun, Nitelikli İşgücü Eğitimine Tam Destek

Kursiyer’ e  8 ay boyunca destek miktarı aylık 2.021 TL; Kişi başına toplam destek ise 16.168 TL olacak.

Nasıl uygulanacak?

  • Oda-Borsalar ve İŞKUR il müdürlükleri aracılığıyla mesleki eğitimler düzenlenecek.
  • Kurslar, teorik ve pratik eğitim olarak 8 aya kadar sürebilecek.
  • Nitelikli işgücü, işverenlerin talepleri doğrultusunda oluşturulacak eğitim programı ile yetiştirilecek.

Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanma

5 aya kadar geriye dönük teşvikten yararlanma imkanı olacak.

Şartlar:

  • Başvuru tarihinden geriye yönelik cari ay hariç en fazla 5 aya kadar geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişiklik talepleri dikkate alınacak.
  • Cari aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin SGK’ya gönderilme süresinin son gününe kadar yapılan başvurularda, cari aya ilişkin talepler dikkate alınmayacak.
İstihdam teşvikleri, hem iş arayana hem işverene birçok fayda sağlamaktadır.

İş arayanların istihdamını kolaylaştırmasına ek olarak;

  • Mesleki deneyim ve beceri kazanmalarına,
  • Tecrübe eksikliğinin giderilmesine ve
  • Bu programlar süresince gelir elde etmelerine imkan sağlar.

İşveren de bu teşviklerden yararlanarak;

  • Herhangi bir harcama yapmadan potansiyel işçilerini yetiştirebilir,
  • Maliyetlerin azalması sayesinde rekabet avantajı sağlayabilir.

Teşviklerin hesaplanması konusunda insan kaynakları departmanı veya danışmanlık şirketlerinden destek alabilir ya da otomatik hesaplama yapmanızı sağlayan SGK Teşvik çözümüne başvurabilirsiniz.

Shares Share